STATUT
Wojewódzkiego Szpitala Rehabilitacyjnego im. dr. Stefana Jasińskiego w Zakopanem
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE:
§ 1
1. Wojewódzki Szpital Rehabilitacyjny im. dr Stefana Jasińskiego w Zakopanem zwany dalej Szpitalem jest Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Zakopanem, adres: ul. Ciągłówka 9, 34-500 Zakopane.
2. Szpital jest wyodrębnionym organizacyjnie zespołem osób i środków majątkowych, utworzonym i utrzymywanym w celu udzielania świadczeń zdrowotnych i promocji zdrowia.
3. Szpital posiada osobowość prawną na podstawie wpisu, zgodnie z postanowieniem Sądu Rejonowego dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji i publicznych zakładów opieki zdrowotnej, nr wpisu KRS: 0000033371.
§ 2
Organem założycielskim Szpitala jest Województwo Małopolskie, jako jednostka samorządu terytorialnego.
§ 3
Szpital działa na podstawie:
1. ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej (tj. Dz. U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 ze zm.),
2. ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa (tj. Dz. U. 2001 r. Nr 142, poz. 1592 ze zm.),
3. ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.),
4. ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (tj. Dz. U. 2009 r. Nr 152, poz. 1223 ze zm.),
5. ustawy z dnia 29 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1204 ze zm.),
6. innych przepisów wydanych na podstawie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej,
7. niniejszego statutu uchwalonego przez Radę Społeczną, a zatwierdzonego przez Sejmik Województwa Małopolskiego.
II. CELE I ZADANIA SZPITALA
§ 4
Podstawowym celem Szpitala jest udzielanie świadczeń zdrowotnych i promocja zdrowia w zakresie rehabilitacji leczniczej dla pacjentów z terenu całego kraju.
§ 5
1. Do zadań Szpitala należy udzielanie świadczeń zdrowotnych służących zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia oraz wykonywanie innych działań
medycznych wynikających z procesu leczenia lub przepisów regulujących zasady ich wykonywania, jak też promocja zdrowia.
2. Szpital może uczestniczyć w przygotowaniu osób do wykonywania zawodu medycznego i kształceniu osób wykonujących zawody medyczne.
3. Szpital może prowadzić działalność gospodarczą taką jak:
a. wynajem pomieszczeń
b. wynajem miejsc reklamowych,
c. usługi szkoleniowe,
d. oraz inną działalność nie wymienioną wyżej nie naruszającą zadań
statutowych: opłaty parkingowe, kiermasze.
4. Szpital może prowadzić i organizować szkolenia z zakresu rehabilitacji.
5. Szpital realizuje zadania obronne określone ustawą o powszechnym obowiązku obrony RP przygotowujące do sprawnego działania w okresie zagrożenia Państwa i w okresie wojny.
III. OBSZAR DZIAŁANIA SZPITALA
§ 6
Obszar działania Szpitala obejmuje teren całego kraju.
IV. RODZAJE I ZAKRES UDZIELANYCH ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH
§ 7
Szpital udziela świadczeń zdrowotnych obejmujących:
1. stacjonarne leczenie rehabilitacyjne w zakresie rehabilitacji ogólnoustrojowej,
2. stacjonarne leczenie rehabilitacyjne w chorobach układu oddechowego,
3. stacjonarne leczenie rehabilitacyjne w zakresie rehabilitacji neurologicznej,
4. dzienne leczenie rehabilitacyjne,
5. udzielanie specjalistycznych świadczeń ambulatoryjnych,
6. świadczenia diagnostyczne,
7. promocja zdrowia,
8. orzekanie i opiniowanie o stanie zdrowia.
V. ZARZĄDZANIE SZPITALEM
§ 8
Organami Szpitala są: Kierownik Zakładu (zwany Dyrektorem) oraz Rada Społeczna.
§ 9
1. Dyrektor Szpitala kieruje zakładem i reprezentuje go na zewnątrz.
2. Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące Szpitala i ponosi za nie odpowiedzialność.
3. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Szpitala
4. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy zastępców oraz głównego księgowego.
5. Podczas nieobecności Dyrektora zakładem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz wyznaczony zastępca, ewentualnie główny księgowy na podstawie pisemnego pełnomocnictwa.
§ 10
1. Z Dyrektorem Szpitala Zarząd Województwa Małopolskiego nawiązuje stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera umowę cywilnoprawną.
2. Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora jest Marszałek Województwa Małopolskiego.
§ 11
Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy:
1 / zastępcy dyrektora ds. lecznictwa, w przypadku gdy sam nie jest lekarzem,
2 / zastępcy dyrektora ds. administracyjnych,
3 / głównego księgowego,
§ 12
Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Województwa Małopolskiego oraz organem doradczym Dyrektora Szpitala.
§ 13
Radę Społeczną powołuje i odwołuje Sejmik Województwa Małopolskiego, który zwołuje jej pierwsze posiedzenie.
§ 14
W skład dziewięcioosobowej Rady Społecznej wchodzą:
1. Jako przewodniczący – osoba wyznaczona przez Marszałka Województwa Małopolskiego.
2. Jako członkowie:
a) przedstawiciel Wojewody Małopolskiego,
b) osoby powołane przez Sejmik Województwa Małopolskiego.
§ 15
Do zadań Rady Społecznej należy:
1. Przedstawianie Zarządowi Województwa Małopolskiego wniosków i opinii w sprawach:
a) zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego zamówienia na świadczenia zdrowotne,
b) zbycia oraz zakupu środka trwałego lub przyjęcia darowizny w formie nowej aparatury i sprzętu medycznego,
c) związanych z przekształceniem lub likwidacją Szpitala, jego przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności,
d) przyznawania Dyrektorowi Szpitala nagród,
e) rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilno-prawnej o zarządzania publicznym zakładem opieki zdrowotnej z Dyrektorem Szpitala.
2. Przedstawianie Dyrektorowi Szpitala wniosków i opinii w sprawach:
a) planu finansowego i inwestycyjnego,
b) rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego,
c) kredytów bankowych lub dotacji,
d) podziału zysku.
3. Uchwalanie regulaminu swojej działalności.
4. Zatwierdzanie regulaminu porządkowego Szpitala
5. Dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń Szpitala z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu.
6. Przedstawianie wniosków organowi założycielskiemu Szpitala, w którego imieniu Rada Społeczna wykonuje swoje zadania.
7. Wykonywania innych zadań określonych w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej i statucie Szpitala
§ 16
1. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.
2. Sposób zwoływania posiedzeń, tryb pracy oraz podejmowanie uchwał określa regulamin Rady Społecznej.
§ 17
Od uchwały Rady Społecznej Dyrektorowi Szpitala przysługują odwołania do Zarządu Województwa Małopolskiego.
§ 18
1. Organem sprawującym nadzór nad Szpitalem jest Zarząd Województwa Małopolskiego.
2. Zarząd Województwa Małopolskiego dokonuje kontroli i oceny działalności Szpitala oraz pracy Dyrektora.
VI. ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA SZPITALA
§ 19
Strukturę organizacyjną Szpitala zgodnie z załączonym schematem tworzą:
1. Dyrektor i Rada Społeczna jako organ doradczy.
2. Pion lecznictwa, w skład którego wchodzą:
1) Szpital:
a. Oddział rehabilitacji ogólnoustrojowej,
b. Oddział rehabilitacji układu oddechowego,
c. Oddział rehabilitacji neurologicznej,
d. Dział przyjęć,
e. Dział Farmacji Szpitalnej,
2) Poradnie Specjalistyczne:
a. Poradnia rehabilitacyjna
b. Poradnia neurologiczna
c. Poradnia reumatologiczna
d. Poradnia logopedyczna
e. Poradnia alergologiczna
f. Poradnia leczenia osteoporozy
3) Pracownie diagnostyczne:
- Pracownia badań czynnościowych
4) Dział fizjoterapii.
5) Ośrodek dziennej rehabilitacji,
3. Pion administracyjny, w skład którego wchodzą:
1) Dział administracyjno – eksploatacyjny
2) Dział ekonomiczno – finansowy
3) Stanowisko do spraw pracowniczych
4) Samodzielne stanowiska.
4. Schemat organizacyjny Szpitala stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Statutu.
§20
Szczegółową organizację wewnętrzną i zadania komórek organizacyjnych Szpitala określa regulamin organizacyjny ustalony przez Dyrektora.
§21
Organizację i porządek procesu udzielania świadczeń zdrowotnych w Szpitalu określa regulamin porządkowy ustalony przez Dyrektora i zatwierdzony przez Radę Społeczną.
VII. GOSPODARKA FINANSOWA SZPITALA
§ 22
Szpital prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego zakładu opieki zdrowotnej pokrywającego z posiadanych środków i uzyskanych przychodów koszty działalności i zobowiązań.
§ 23
1. Podstawą gospodarki Szpitala jest roczny plan finansowy i inwestycyjny opracowany przez Dyrektora i zaopiniowany przez Radę Społeczną.
2. Dyrektor przekazuje zaopiniowany przez Radę Społeczną i zatwierdzony przez siebie plan finansowy Zarządowi Województwa Małopolskiego.
§ 24
Szpital może uzyskiwać środki finansowe:
1) z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych na podstawie umowy, chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej,
2) na realizację programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia,
3) z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, z zastrzeżeniem wynikającym z art. 42 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej,
4) z działalność gospodarczej wymienionej w §5 ust. 3 Statutu,
5) na realizację innych zadań, określonych odrębnymi przepisami,
6) na realizację programów współfinansowanych ze środków pochodzących z budżetu
Unii Europejskiej.
§ 25
Szpital może otrzymywać dotacje budżetowe na:
1) realizacje zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów
zdrowotnych oraz promocję zdrowia,
2) pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne,
3) remonty, inwestycje, w tym na zakup aparatury i sprzętu medycznego.
4) cele szczególne określone w odrębnych przepisach.
§ 26
1. Wartość majątku Szpitala określają:
a) Fundusz założycielski
b) Fundusz Zakładu
2. Szpital samodzielnie decyduje o podziale zysków
3. Szpital pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy.
VIII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 27
Wszelkie zmiany w Statucie uchwalone przez Radę Społeczną wymagają zatwierdzenia przez Sejmik Województwa Małopolskiego .
§ 28
Niniejszy Status obowiązuje z chwilą uzyskania wpisu do rejestru publicznych zakładów opieki zdrowotnej prowadzonego przez Krajowy Rejestr Sądowy, z tym dniem traci moc dotychczas obowiązujący Statut.